Consum sube el sueldo a sus empleados.Congelará el de los directivos y mandos

Consum sube el sueldo a sus empleados

 

Congelará el de los directivos y mandos

 

La Dirección de Consum ha aprobado una subida salarial del 1% a partir de enero para el personal operativo de la organización, un colectivo formado por más de 10.000 trabajadores y que representa el 89% de la plantilla. El de sus directivos y mandos no se modificará.

La cooperativa tiene como criterio aplicar la misma base salarial a todos sus socios trabajadores, independientemente del salario mínimo establecido en los convenios colectivos provinciales de las zonas donde opera. De esta forma, el salario base del socio trabajador es siempre superior al salario mínimo local.

Según fuentes de Consum, el personal operativo percibe, a partir del segundo año (cuando se consolida como socio), un salario bruto medio mensual de 1.553 euros, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos por objetivos. El salario inicial mínimo de un socio trabajador de Consum es más de un 56% superior al del salario mínimo interprofesional.

Además, la cooperativa asegura que realiza un especial esfuerzo en conciliación, para lo que ha invertido 5,5 millones de euros en 2013 - 509 euros por trabajador -. Además, cuenta con el catálogo '+ de 50 Medidas para Conciliar', en el que se recogen 65 iniciativas que favorecen la vida profesional y la personal.

Algunas de ellas son la jornada continua para el 100% de trabajadores de supermercados y centrales, permisos retribuidos de 23 días de lactancia o de cuatro semanas de paternidad, la paga por discapacidad o por hijo con discapacidad y la paga para las trabajadoras víctimas de violencia de género.

 

Orígen información:  Inforetail